Carrière

COMMENT COMMENCE UN PARCOURS DE CARRIÈRE CHEZ BITE ?

Nous agissons avec la philosophie de la bonne personne pour le bon travail. Les candidatures provenant des canaux de communication que nous avons mentionnés à notre société sont soigneusement examinées pour les postes vacants actuels ou potentiels, et les candidats appropriés sont contactés.

♦ Dans un premier temps, un entretien général est réalisé par les Ressources Humaines.

♦ Des entretiens en face à face sont prévus pour les candidats de la même ville et des entretiens en ligne/à distance sont prévus pour les candidats de l'extérieur de la ville, afin de faire des évaluations sur des questions générales telles que l'adaptation à la culture de l'entreprise, l'adéquation au poste, et les expériences de travail passées.

♦ Lors du deuxième entretien, le candidat est évalué sur des questions techniques avec le manager et les Ressources Humaines.

♦ Lors du dernier entretien ; La décision finale est annoncée au candidat par les Ressources Humaines.

♦ Avec nos candidats avec qui nous sommes mutuellement positifs dans nos rencontres, le parcours de carrière chez BITE commence.

♦ Vous pouvez consulter notre section Ressources humaines / Postes vacants et nous contacter au sujet de nos processus de recrutement.